ヤマトデータベース協同組合は 外国人研修生、技能実習生を受入れ 諸外国の人材へ 技術、技能 等の移転を図り、経済発展 を担う「人づくり」をサポートします

受入れの流れ

お申込みから企業様へ配属までの流れをご説明いたします

01.まずご相談の際に詳しくヒアリングさせていただきご納得いただければ実際にお申込となります。

02.中国やベトナム等、現地での人材の募集・選考面接をおこなって実習生を決定いただきます。

03.実習生が決まれば日本では入国の為の許可申請、現地では日本語講習を行います。

04.そして晴れて入国となり、組合にて更に１ヶ月の講習で日本語と日本文化の勉強を行います。

05.全ての手続きが完了すれば、企業様へ配属となります約４〜６ヵ月間程度必要となります。

配属までの流れについてさらに詳しくはこちらをご覧下さい。
受け入れの流れについて

技能実習生制度（研修生制度）とは？

人づくり、国際貢献

開発途上国へ、日本の高い技術を移転し、その国の発展を担う為の「人づくり」を目的として創設された国際協力の為の制度です。 具体的には中国やベトナム等の様々な国の若い人々を外国人技能実習生（研修生）として受入れ、ホストとなる日本の企業様で 労働者として働くことで「技能」を身につけ、帰国後に本国で活躍してもらう制度です。

外国人の受入れは難しい？

いいえ、心配しないで下さい！
企業様が受入れるにあたり、複雑な手続きや日本語教育などを企業様には高いハードルがありますが、 私たち組合が日本語教育や手続きをサポートすることで、企業様は技能実習実施のハードルはぐっと低くなるでしょう。

どう選べば？？

しっかりとした監理とサポートが出来る組合を選ぶことがこの制度を利用するに当たってのキーポイントになります。 私たちは日本語の教育を初めとした、サポート力に自信を持っており皆様と共にしっかりとした受入れを行っていきたいと考えています。

また、どの国の人を選ぶべきか？では組合で現在受入れ中の中国とベトナムの人の特徴をまとめています。一度ご参考にしてください
送出し国別情報_中国／中国人の特徴
送出し国別情報_ベトナム国／ベトナム人の特徴
送出し国別情報_ミャンマー国／ミャンマー人の特徴

技能実習制度ついてさらに詳しくはこちらをご覧下さい
制度のご説明

受け入れ可能職種について

下記の職種について３年間の受け入れが可能です

1. 

   繊維・衣服関係（12職種21作業）

   • ・紡績運転　
   • ・織布運転　
   • ・染色　
   • ・ニット製品製造　
   • ・たて編ニット生地製造　
   • ・婦人子供服製造　
   • ・紳士服製造　
   • ・下着類製造【NEW】　
   • ・寝具製作　
   • ・カーペット製造　
   • ・帆布製品製造　
   • ・布はく縫製
2. 

   機械・金属関係（15職種28作業）

   • ・鋳造　
   • ・鍛造　
   • ・ダイカスト　
   • ・機械加工　
   • ・金属プレス加工　
   • ・鉄工　
   • ・工場板金　
   • ・めっき　
   • ・アルミニウム陽極酸化処理　
   • ・仕上げ　
   • ・機械検査　
   • ・機械保全　
   • ・電子機器組立て　
   • ・電気機器組立て　
   • ・プリント配線板製造
3. 

   その他（9職種21作業）

   • ・家具製作　
   • ・印刷　
   • ・製本　
   • ・プラスチック成形　
   • ・強化プラスチック成形　
   • ・塗装　
   • ・溶接　
   • ・工業包装　
   • ・紙器・段ボール箱製造

など・・・その他の職種・作業につきましては、こちらをご覧ください
対応職種