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組合のサポートにお任せください。

技能実習をきっちりと行う為に企業様がまず心配されるのは日本語です。

「外国人である技能実習生とのコミュニケーションはを大丈夫なのか？」皆さまが心配されるこの問題に対して、組合がどのように円滑にサポートすることが出来るのかが、技能実習を成功する為に１番難しく重要なポイントになるのです。

組合では人材の確保から、現地での日本語講習そして実習が始まってからの専任担当制など、それぞれの時点で様々な角度を網羅しサポートしてます。

また、２０１０年には研修制度から技能実習生度へ、そして、「外国人建築就労者受入れ制度」や「技能実習生３号」など制度も日々変更され対応をしていかなくてはなりません。 企業様にも分かりやすくご説明しすばやくコンプライアンスを重視した対応できるようにサポートしています。

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